事业单位是很多人梦寐以求的工作单位，其稳定的工作环境、优厚的待遇以及广阔的发展空间吸引了众多求职者的眼球。然而，由于招聘程序的繁琐以及竞争激烈，许多人不得不通过“后门”来进入事业单位。那么，事业单位走后门严重吗？下面我们来揭开事业单位后门走不走得通的真相。
事业单位后门的操作步骤
首先，需要了解事业单位的招聘程序。一般来说，事业单位的招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节。如果你没有通过正常渠道进入事业单位，那么你需要通过其他途径来获取招聘信息，并了解招聘流程。
其次，需要找到合适的“后门”。常见的“后门”包括关系、资格证书、学历造假等。如果你有亲戚朋友在事业单位工作，那么通过他们的关系来获取招聘信息和内部推荐可能是最为简单的方式。如果你没有关系，那么可以考虑通过购买或者伪造资格证书来提高自己的竞争力。当然，这种方式具有一定的风险性，可能会被招聘单位查出来，从而导致失去工作机会甚至法律风险。
最后，需要注意的是，无论你采用何种方式进入事业单位，都需要具备一定的素质和能力。因为事业单位不仅仅是一个工作单位，更是一个服务社会、造福人民的公共机构。如果你没有相关的专业知识和技能，那么即使进入了事业单位，也很难胜任自己的工作。
事业单位后门的影响
事业单位走后门的现象在一定程度上影响了招聘的公平性和透明度。一些拥有优秀能力但没有关系的人才可能会因此失去进入事业单位的机会，从而影响了整个社会的公平竞争环境。此外，事业单位后门的存在也容易导致一些人滋生不良心态，认为只要有关系、有钱就能进入事业单位，从而降低了整个社会的道德水平。
结尾
综上所述，事业单位走后门的行为严重影响了整个社会的公平竞争环境和道德水平。虽然通过后门进入事业单位可能会带来一些短期的利益，但从长远来看，只有通过正常渠道进入事业单位，才能获得更加稳定和有发展前途的职业生涯。因此，我们应该摒弃走后门的想法，努力提高自己的专业素质和能力，通过正常渠道争取进入事业单位的机会。
