入职体检是企业对员工的必要要求，其目的是保证员工身体健康，工作能力符合岗位要求。但在一些情况下，员工可能会出现入职体检不合格的情况，需要进行复查。那么，什么情况下需要进行复查呢？该如何进行复查呢？
何时需要进行复查
有些人在进行入职体检时，会发现自己的某项指标不达标，比如说视力、血压等。如果这些指标不是明显的疾病，建议再次进行检查确认。此外，如果原来患有某种疾病或者接受过手术治疗，需要请医生提供相应的证明。
如何进行复查
进行复查时，可以先确定需要复查的项目，然后前往相应的医院进行检查。一般来说，复查的项目可以和初次入职体检一样，但具体需要根据情况而定。完成检查后，医院会重新出具体检报告，如果结果符合要求，则可以提交给用人单位。如果依然未达标，需要进行相应的治疗或者调整工作岗位。
怎么避免复查
要避免复查，就需要在初次进行入职体检时，尽可能做好准备。首先要保持心态平稳，不要因为紧张而导致指标异常。其次，需要提前注意饮食和睡眠习惯，保证身体处于最佳状态。此外，对于一些已知的身体问题，要及时进行治疗或者调整饮食生活方式。
拓展知识：入职体检的意义
入职体检不仅是为了保护企业的利益，也是为了维护员工自身的权益。如果员工患有某种疾病，未及时进行治疗，在工作中可能会出现意外，对身体造成二次伤害。此外，如果不符合岗位要求，可能会导致工作质量下降，影响企业效益。
结论
在入职体检中不达标，需要进行复查的情况下，一定要保持平稳心态，及时进行复查。避免复查，大家应该注重日常的健康维护，保持良好的身体状况。因为身体才是我们最重要的资本。
