公司招聘时都会要求应聘者进行入职体检，以确保员工的身体健康状况符合从事工作的要求。但是，在入职体检项目中，总有人会质疑某些项目是否必要，是否可以不做？那么，入职体检项目不够能补吗？
需要进行的入职体检项目
在进行入职体检时，需要进行以下项目：身长、体重、血压测量、口腔、眼科、耳鼻喉专项、心电图、肝肾功能、血常规、尿常规、肝炎五项、乙肝表面抗原、结核菌素试验等。这些项目都是必要的，不能省略。
入职体检项目的意义
初次就诊往往会看到类似的声明，如果身体最近没有任何描述，建议首先体检一下。这同样适用于入职体检。通过体检，可以了解员工的身体状况，及早发现和预防一些潜在的健康问题，避免潜在风险，提高工作效率。
可以省略的项目
在入职体检项目中，有些项目是可以省略的，比如B超、X光等需要另外支付费用的项目。但是，这些项目在职场中也是必要的，在经济条件允许的情况下还是建议去做。
其他相关知识
除了入职体检项目，人们还需要定期做综合检测，以及进行个人心脏健康自检等。通过个人心脏健康自检，可以更好地了解自己的身体健康状况，提早发现和预防一些心脏相关的潜在问题。
结论
综上所述，入职体检项目不够能补。入职体检项目的目的是确保员工的身体健康状况符合从事工作的要求，避免潜在风险并提高工作效率。因此，在进行入职体检时，应该认真对待，不能省略必要的项目。除了入职体检项目，日常定期进行个人心脏健康自检也很重要。
