入职体检是在企业招收新员工时，对该员工进行的一次全面体检。它是保证企业用人安全的重要举措。
一、身体健康状况
身体健康状况是入职体检的重点，主要包括身体各部位是否正常和有无慢性疾病等。医生会仔细检查员工的眼、耳、鼻、喉、心肺、肝肾等器官功能，以确定员工是否身体健康。
二、传染病检查
传染病检查是为了防止员工之间相互传染疾病，如乙肝、结核病等。医生会询问员工的疾病史，并进行必要的血液检查、尿液检查等，以确保员工不患传染病。
三、心理健康状况
心理健康状况也是入职体检的一个重要内容。员工需要通过心理测试来评估其心理状况是否良好，以确保员工的心理健康稳定。
四、职业病检查
职业病是指因工作原因导致的疾病，如尘肺、职业性皮肤病等。对于从事高危岗位的员工，需要进行职业病检查，以及时发现并治疗潜在的职业病问题。
五、营养状况
营养状况是指员工的营养摄入量是否充足。医生会通过体重、身高、血液检查等多种途径来评估员工的营养状况，并根据情况给出相应建议，以保证员工的营养水平达到标准要求。
六、生活习惯
员工的生活习惯也是入职体检的一个重要方面。医生会询问员工的吸烟、饮酒等习惯，并给出相应建议和改善措施，以促进健康生活方式的养成。
综上所述，入职体检包括身体健康状况、传染病检查、心理健康状况、职业病检查、营养状况和生活习惯等多个方面。如果员工在体检中发现有健康问题，应当积极配合医生进行治疗和预防，以保证身体健康。
