入职体检是很多公司对于新员工的必要程序之一，在顺利完成体检后才能正式入职。但是，如果入职体检不合格怎么办呢？是否可以重新体检呢？下面我们来详细了解一下相关情况。
为什么会不合格
首先，了解入职体检不合格的原因非常重要。入职体检不合格的原因可能分为生理原因、病历史原因、患有传染病等原因。比如，血压、视力、肝功或肾功等指标不在合格范围内，或者患有传染病等问题都可能导致入职体检不合格。
能否重新体检
入职体检不合格是否能够重新体检呢？一般来说，如果体检不合格，需要根据公司的规定进行重新体检。但是，具体这个时间是多久是需要与公司协商的，最好有相关的纪录保留。
时间限制
关于重新体检的时间限制，不同公司可能规定的时间不同。一般来说，公司会在一定的时间内要求员工重新进行体检。如果超过公司规定的时间，就需要重新申请入职，同时进行新一轮的面试等流程。
注意事项
如果需要进行重新体检，需要注意以下几点：
尽可能快地与公司协商时间问题
了解体检项目和对症用药
提前做好心理准备，积极对待体检结果
在体检前保持良好的生活习惯，例如控制饮食、避免过度劳累等
拓展知识：职业健康
入职体检是保障公司和员工双方合法权益的重要一环，也是一种职业健康管理手段。职业健康管理指的是通过对职业危害因素进行全面监测、判定和评价，加强职业卫生、预防和控制职业病的发生和流行。
结尾
通过本篇文章，我们了解了入职体检不合格几个月后可以重新体检的相关问题。在面对类似情况时，需要积极沟通与公司协商，同时做好相关的心理和生活准备。
