肺结核是一种常见的传染病，对人体的危害极大。在治愈后，许多康复者却发现找工作变得异常困难。这是为什么呢？本文将从多个角度分析肺结核康复者就业困境，并提出解决方案。
一、就业歧视
肺结核康复者在找工作时，往往会遭受就业歧视。有些用人单位认为肺结核康复者的身体状况不佳，容易生病，从而不愿意雇用他们。这种歧视现象让康复者感到无助和绝望。
二、心理压力
肺结核康复者在治疗期间，往往需要长时间的静养和休息，这使得他们的工作经验和技能相对较少。在找工作时，他们可能会感到自卑和无助，对未来充满担忧和焦虑。这种心理压力会进一步影响他们的就业机会。
三、缺少就业指导
许多肺结核康复者在找工作时，缺乏相关的就业指导和帮助。他们不知道应该从哪里开始，如何撰写简历，如何进行面试等等。这使得他们往往无法充分展示自己的能力和优势，从而错失就业机会。
解决方案
一、加强宣传教育
应该加强对肺结核的宣传教育，让更多的人了解肺结核的治疗和康复情况，消除对康复者的歧视和偏见。同时，应该鼓励企业为肺结核康复者提供就业机会，加强公益性岗位的招聘和培训，为康复者提供更多的就业机会。
二、提供心理支持
应该为肺结核康复者提供心理支持和帮助，帮助他们克服心理压力和焦虑，增强自信心和勇气。可以通过开展心理咨询、心理疏导等活动，帮助康复者调整心态，积极面对未来。
三、提供就业指导
应该为肺结核康复者提供就业指导和帮助，帮助他们了解就业市场的情况，提高求职技能和能力。可以通过开展就业培训、职业规划等活动，帮助康复者了解就业市场的需求，提高自身竞争力。
结论
肺结核康复者找工作确实存在困难，但这并不意味着他们没有就业机会。我们应该加强对肺结核康复者的关注和帮助，消除就业歧视和偏见，提供心理支持和就业指导，帮助他们克服困难，实现自我价值。
