入职体检是每个职场新人必须要经历的一个环节，为保证身体健康，以及企业的工作效率，每个员工都需要进行身体检查。那么，究竟需要哪些材料进行入职体检呢？
1. 身份证
办理入职体检需要提供身份证原件和复印件。身份证是准确确认被检查者身份信息的唯一方式。
2. 聘用单位出具的体检通知书
聘用单位会给员工出具一份体检通知书，该通知书是安排体检环节不可或缺的材料之一。体检日期和时间、体检内容和体检地点都会在体检通知书中体现。
3. 一张近期证件照
为了方便进一步确认被检查者的身份信息，还需要准备一张近期证件照。
4. 其他辅助检测材料
如果有患病史、手术史等相关疾病记录，那么也需要准备相应的资料。如拍片、化验单以及其他的辅助医学检查证明等。
5. 持续用药记录
如果员工正在接受药物治疗，需要提供持续用药记录，且在体检当天不得擅自停药。
6. 体检费用
部分企业会将体检费用报销或者在员工入职后补贴，具体情况视聘用单位而定。因此需要询问好聘用单位的体检政策，及时缴纳体检费用。
7. 预约电话号码
有时聘用单位会与体检机构约好体检时间，员工只需要到预约的时间、地点进行体检即可。
结尾
入职体检是重要环节，在办理之前需提前准备上述材料，同时了解好聘用单位的规定，确保体检过程顺利进行，可为职业生涯的健康打下坚实的基础。
拓展知识
入职体检的项目内容多种多样，一般包括身体检查、心电图、胸透、B超、肝功、肾功以及血常规等。针对大部分职业，还有视力、听力等相关项目。特殊高危职业还需要进行尿常规、肺功能等项目检查。
