艾滋病是一种严重的传染病，对于一名在职公务员来说，如果被确诊为艾滋病，不仅会对自身的身体健康造成威胁，还会对工作产生影响。那么，如果在职公务员查出艾滋病后应该如何处理呢？
第一步：及时就医，确诊艾滋病
如果在职公务员感觉身体不适，或者有疑似艾滋病的症状，应该及时就医，并进行检查。如果检查结果为艾滋病阳性，应该立即向所在单位报告，并提交相关证明材料。
第二步：向单位申请病假
在职公务员查出艾滋病后，需要向所在单位申请病假。病假期间，公务员可以享受相应的病假待遇。如果病情较为严重，需要住院治疗，可以向单位申请住院治疗。
第三步：接受治疗，积极配合
在职公务员查出艾滋病后，需要积极接受治疗，并配合医生的治疗方案。艾滋病是一种慢性病，需要长期治疗，治疗期间公务员应该保持良好的心态，积极配合医生的治疗。
第四步：保护个人隐私，避免歧视
在职公务员查出艾滋病后，需要保护个人隐私，避免歧视。艾滋病虽然是一种传染病，但是并不会通过普通的接触传播，公务员应该保持正常的社交活动，避免被歧视。
第五步：申请病退或者调离
如果在职公务员的病情较为严重，无法继续从事原来的工作，可以向所在单位申请病退或者调离。病退或者调离需要经过相关程序，公务员应该按照规定的程序进行申请。
第六步：享受相应的待遇
在职公务员查出艾滋病后，可以享受相应的待遇。根据相关规定，公务员可以享受病假、医疗保险、工伤保险等待遇。如果需要病退或者调离，还可以享受相应的退休待遇。
结尾
在职公务员查出艾滋病后，需要及时就医，积极配合治疗，保护个人隐私，避免歧视。同时，公务员还可以享受相应的待遇，保障自己的合法权益。希望广大公务员能够加强自我保护意识，保持良好的身体健康。
