近年来，很多公司都会要求新员工在入职前提供最近一次的体检报告，这是否必须呢？
什么是体检报告？
体检报告是一份由专业医师进行全面检查后对个体身体健康情况所作出的详细记录。一般来说，体检包含多项检查，如血常规、尿常规、肝功、肾功、心电图、胸透等等。
入职必须提供体检报告吗？
根据《劳动法》中的相关规定，公司有权以协商的形式让员工接受与其岗位有关的身体检查。因此，如果公司明确要求员工提供体检报告，那么理应按照要求提交。
为什么需要提供体检报告？
一方面，企业需要保障员工的健康和安全，特别是对于某些高风险职业（如建筑工人、矿工等），更是要求入职前经过体检确保安全。另一方面，对于用人单位而言，入职员工的健康状况也会影响到企业的生产力和经济效益。
体检报告会泄露个人隐私吗？
企业应该为员工提供保密的隐私政策来保护其个人信息的安全，不能将体检报告以外的个人信息公开。如果您对公司的隐私政策有疑问或担忧，请在提交体检报告之前与公司的HR代表进行咨询。
如何选择合适的体检机构？
选择合适的机构进行体检是十分重要的。首先要确保选取有认证资质的医检机构，比如ISO / IEC17020、 ISO 9001、ISO13485和 CNAS认证等机构。其次还需关注体检项目和价格，确认该机构是否具有相关资质并可按照岗位要求进行定制化的体检方案。
总结
总而言之，体检报告是公司入职期间常要求员工提供的文件。如何进行检查是个人的事情，但如果入职公司明确要求，就要进行相应筹备，选择好合适的体检机构，确保自己的体检报告真实准确并且个人信息得到妥善保管。
