近年来，越来越多的人选择进入国企工作，但有些人在入职时发现自己没有档案，这该怎么办呢？本文将为大家介绍入职国企没有档案的解决方式。
1. 与用人单位沟通
如果你发现自己没有档案，第一时间需要与用人单位的人力资源部门进行沟通。尽管缺少档案会给入职带来一些不便，但并不意味着你就没有其他证明身份和能力的方法。如果你早期从事过与现在工作相关的工作，那么可以使用工作经历证明自己的能力。此外，如果你曾是学生干部或有其他社会经历，也可以逐项证明自己的其他方面优势。
2. 完善个人档案
另一个解决方法是尝试完善自己的个人档案，系统地记录自己的求职经历、工作经验和培训经历。当你再次找工作时，就能够有据可依地证明自己的工作经验和能力水平。当然，为了避免再次遭遇因没有档案而导致的尴尬局面，如果有机会请及时向现用人单位申请建立个人档案。
3. 向公安机关申请个人档案
为了避免类似的尴尬情况再次发生，最好的解决方法就是向公安机关申请个人档案。为了避免耽误工作和时间，可以在职期间积极寻找联系方式，可能有些机关是可以提供邮寄或网上申请服务的。
4. 注重细节，提高自己的竞争力
除了解决缺少档案的问题之外，我们还要更加注重细节提高自己的竞争力。比如说，认真准备面试题目、做好岗前培训和入职之前的考评，所有这些都能帮助我们在日后的工作中更快地适应工作环境并取得更好的工作成果。
总之，缺少档案并不会对个人的发展产生太大的影响，我们可以通过与用人单位沟通、完善个人档案、向公安机关申请个人档案以及注重细节这四种方式来解决这个问题。
