入职时是否需要提供纸质版的体检报告？这是新员工们在入职前常遇到的一个问题。对于这个问题，我们来一起探讨一下。
公司是否要求提供纸质版体检报告？
很多公司都会在入职手续中要求新员工提交体检报告，而且大部分公司都是要求纸质版的体检报告，电子版的往往是不被接受的。因为电子版可能存在伪造、篡改等情况，纸质版则更加真实可信。
为什么公司要求提供体检报告？
首先，这是公司为了确保员工的身体健康状况，以便更好地安排工作任务和保障员工的健康。其次，这也是为了避免潜在的工作风险，对有潜在传染性疾病的员工进行暂时隔离或调整工作岗位，避免影响其他员工的健康。
如何获取体检报告？
大部分体检机构都会提供纸质版及电子版的体检报告，通常在检查完毕后会给到患者。如果是纸质版，可以直接拿给公司。如果是电子版，需要打印出来，加盖体检机构的公章。
入职体检是否包含在体检报告中？
一般来说，在入职时进行的体检项目较为简单，只会检查一些基本的身体指标和慢性病史等方面。因此，入职体检的检查结果不一定包含在体检报告中。可以联系体检机构，让其开具一份简明扼要的体检证明，证明自己通过了入职体检即可。如果有其他体检报告，也可以提供同时提交。
结语
总的来说，为了顺利入职，还是需要提供纸质版的体检报告。大部分公司都会要求这一项，并且也是为了保障员工的健康和避免潜在的工作风险。回到问题本身，纸质版体检报告是必要的哦！
