近日，有网友爆料称，华为公司在入职体检中对于过度肥胖的员工进行了限制，不允许其进入公司。但是，华为公司在官方微博上发布声明称，这种说法并不准确。
华为公司表示，入职体检是为了保障员工的身体健康和工作能力，确保员工能够胜任工作任务。在体检过程中，医生会根据每个人的身体情况，提出相应的建议和改善措施，而不是简单地将肥胖作为淘汰标准。
华为公司还表示，公司一直秉持“以人为本”的理念，尊重每个员工的个性和特点，鼓励员工积极参与健康管理和身体锻炼，提高身体素质和工作能力。
总之，华为公司并没有将过度肥胖作为入职的淘汰标准，而是根据每个人的身体情况提出相应的建议和改善措施，以保障员工的身体健康和工作能力。
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