华为公司在招聘过程中通常会要求应聘者进行体检，以确保其身体健康状况符合公司要求。如果体检出现肺结节，是否会影响入职，需要根据具体情况而定。
首先，需要了解肺结节是什么。肺结节是一种常见的病变，通常是指肺部出现的直径小于3厘米的圆形或卵形影像。大多数肺结节是良性的，但也有可能是恶性的。如果肺结节是良性的，一般不会影响入职，但是如果是恶性的，则可能会影响入职。
其次，需要了解华为公司的招聘政策。根据华为公司的招聘政策，如果应聘者的身体状况不符合公司要求，可能会影响入职。但是，具体情况需要根据应聘者的身体状况和岗位要求来决定。如果肺结节不会影响应聘者的工作能力和健康状况，那么可能不会影响入职。
最后，需要了解应聘者自身的情况。如果应聘者的肺结节是良性的，且不会影响工作能力和健康状况，那么可能不会影响入职。但是如果肺结节是恶性的，或者可能会影响工作能力和健康状况，那么可能会影响入职。
综上所述，华为体检肺结节是否影响入职，需要具体情况具体分析。如果应聘者的肺结节是良性的，且不会影响工作能力和健康状况，那么可能不会影响入职。但是如果肺结节是恶性的，或者可能会影响工作能力和健康状况，那么可能会影响入职。
