入职体检是每个公司必须进行的一项程序，其目的是为了保障员工的身体健康，同时也是为了保障公司的生产效率和员工的工作安全。然而，如果体检结果不合格，那么该怎么告诉公司呢？本文将为大家详细介绍入职体检结果如何告诉公司以及如何处理不合格的体检结果。
一、入职体检结果如何告诉公司？
1.告知公司人事部门
当您完成入职体检后，医院会将您的体检结果反馈给公司的人事部门。因此，您无需亲自告知公司，只需耐心等待即可。
2.与公司沟通
如果您的体检结果出现了异常，那么建议您与公司进行沟通，以便及时解决问题。您可以向公司的人事部门或者直接向上级领导反映情况，同时提出自己的想法和建议。
二、如何处理不合格的体检结果？
1.重新体检
如果您的体检结果不合格，那么建议您重新进行体检。在重新体检之前，您需要了解自己的体检报告，了解哪些方面不合格，以便针对性地进行检查。同时，您还需要注意一些细节，如睡眠充足、饮食清淡等，以保证体检结果更加准确。
2.寻求医生的建议
如果您的体检结果不合格，那么建议您寻求医生的建议。医生会根据您的体检报告，为您提供一些针对性的建议，如注意饮食、适当运动等。同时，医生还会为您制定一些治疗方案，以帮助您尽快恢复健康。
3.积极治疗
如果您的体检结果不合格，那么建议您积极治疗。您可以选择到正规医院进行治疗，同时也可以选择一些中药治疗。但是，无论选择何种治疗方式，都需要注意医生的建议，以免造成不必要的损失。
结语：
入职体检是每个公司必须进行的一项程序，其目的是为了保障员工的身体健康。但是，如果体检结果不合格，那么该怎么告诉公司呢？本文为大家详细介绍了入职体检结果如何告诉公司以及如何处理不合格的体检结果。希望本文能够帮助大家更好地处理入职体检问题。
