1. 首先了解病退的相关政策和规定
企业职工办理病退需要了解相关政策和规定。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，企业职工在患有疾病或非因工负伤的情况下，可以办理病退手续，享受相应的社会保险待遇。同时，不同地区和企业的具体政策和规定也会有所不同，需要事先了解清楚。
2. 申请病假并获得医生证明
企业职工在患病或非因工负伤后，需要向公司申请病假，并获得医生的证明。医生证明需要注明病情、治疗方案、休息时间等详细信息。在申请病假和获得医生证明后，企业职工需要及时向公司汇报病情和治疗情况，并在规定的时间内提交病假单和医生证明。
3. 向公司提交病退申请
企业职工在休假期间，如果发现病情比较严重，需要办理病退手续，就需要向公司提交病退申请。在提交病退申请时，需要提供病假单、医生证明、身份证、社保卡等相关材料。同时，需要填写病退申请表，注明病情、治疗情况、病假时间、休息时间等详细信息。
4. 公司审核病退申请
企业职工提交病退申请后，公司会进行审核。公司会根据相关政策和规定，以及企业职工的病情和治疗情况，进行审核。审核通过后，公司会出具病退证明，并通知企业职工领取社会保险待遇。
5. 领取社会保险待遇
企业职工在办理病退手续后，可以领取社会保险待遇。社会保险待遇包括基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等。企业职工需要根据自己的具体情况，选择相应的保险种类，并按照规定的程序进行申领。
注意事项
1. 提交病退申请时，需要提供真实、准确的病情和治疗情况。如果发现虚报、隐瞒病情等情况，会影响病退手续的办理，并可能承担相应的法律责任。
2. 提交病退申请时，需要注意申请材料的完整性和准确性。如果材料不全或有误，会影响病退手续的办理。
3. 办理病退手续时，需要按照规定的程序进行操作，不要违反相关政策和规定。如果发现违规操作，会受到相应的处罚。
4. 办理病退手续需要耐心和细心，需要与公司、医院等部门进行沟通和协调，以保证手续的顺利办理。
结尾
企业职工办理病退手续需要按照一定的程序进行操作，包括了解政策和规定、申请病假并获得医生证明、向公司提交病退申请、公司审核病退申请、领取社会保险待遇等步骤。在办理病退手续时，需要注意相关的注意事项，以保证手续的顺利办理。
