在现代社会中，很多公司都会为员工提供一些福利待遇，其中之一便是每年的体检。然而，有些员工可能会因为各种原因而选择不去体检，这种行为可能会对自己的职业生涯和健康保障产生不良影响。本文将从多个方面分析公司福利体检不去后果，并给出相应的建议。
对职业生涯的影响
首先，公司福利体检是公司为员工提供的一项重要福利待遇，如果员工不去体检，可能会被公司认为是不重视自己的健康和公司的福利待遇，这会影响到员工在公司内部的形象和职业生涯的发展。如果员工在公司内部的形象不好，可能会被公司辞退或者不予晋升，从而影响到自己的职业生涯。
对健康保障的影响
其次，公司福利体检是一项非常重要的健康保障措施。通过体检，员工可以及时发现自己身体的问题并及时进行治疗，从而保证自己的身体健康。如果员工不去体检，可能会错过一些潜在的健康问题，导致疾病得不到及时的治疗，进而影响到自己的身体健康。
如何避免公司福利体检不去后果
为了避免公司福利体检不去后果，员工应该积极参与公司福利体检活动。具体而言，员工可以按照以下步骤来参与公司福利体检活动：
1. 提前了解公司福利体检的时间和地点。公司通常会提前发布福利体检的通知，员工可以通过公司内部的通知、公司网站或者公司APP等渠道了解到相关信息。
2. 在规定的时间内预约体检。通常公司会规定一个预约时间段，员工需要在规定的时间内进行预约。
3. 按照规定时间前往体检地点进行体检。员工需要按照规定的时间前往体检地点进行体检，体检时需要携带相关的证件和材料。
4. 根据体检结果及时进行治疗。如果体检结果有问题，员工需要及时进行治疗，保证自己的身体健康。
结论
综上所述，公司福利体检不去后果对员工的职业生涯和健康保障都会产生不良影响。因此，员工应该积极参与公司福利体检活动，保证自己的身体健康和职业发展。
