入职体检是每个求职者必须经历的一道关卡，体检结果直接关系到是否能够顺利入职。而在入职体检中，心率异常是一个常见的问题。那么，入职体检心率103影响入职吗？本文将从以下几个方面进行探究。
心率103的含义
首先，我们需要了解心率103的含义。正常情况下，成年人的心率在60-100次/分钟之间。如果心率超过100次/分钟，就被称为心动过速；如果低于60次/分钟，就被称为心动过缓。而心率103则属于轻度心动过速，属于正常范围内的心率异常。
入职体检中心率异常的影响
入职体检中心率异常会对入职产生影响吗？答案是有可能。体检中心率异常可能会导致以下几种情况：
1. 延迟入职：如果体检中心率异常，企业可能会要求求职者重新进行体检，以确保其身体健康。这样就会延迟入职时间。
2. 影响录取：如果体检中心率异常且属于较为严重的心脏疾病，企业可能会考虑不录取该求职者，以保障企业的安全和稳定。
如何降低心率103
如果入职体检中出现心率103的情况，我们应该如何降低心率呢？以下是几种常见的方法：
1. 放松心情：紧张和焦虑会导致心率加快，因此我们应该放松心情，保持平静。
2. 健康饮食：饮食健康也能够帮助降低心率。多吃蔬菜水果、少吃油腻食物和含咖啡因的饮料。
3. 适当运动：适当的运动可以帮助降低心率。例如散步、慢跑、瑜伽等。
结论
综上所述，入职体检中心率103并不会对入职产生太大的影响。但是，我们仍然应该保持身体健康，避免出现心率异常的情况。如果出现心率异常，我们应该采取相应的措施，降低心率。这样才能保障自己的身体健康，同时也能够顺利入职。
