入职体检是每个应聘者必须经历的一项程序，它是对应聘者身体状况的全面检查，以确保应聘者能够胜任工作，并且不会给企业带来风险。在入职体检中，如果被检查出患有以下疾病，将会被认为不合格，从而影响到入职的顺利进行。
一、传染性疾病
传染性疾病是指病原体通过空气、食物、水、接触等途径传播的疾病，如肺结核、乙肝、艾滋病等。这些疾病容易传染给其他人，从而对他人的身体健康带来威胁，因此如果被检查出患有传染性疾病，将会被认为不合格。
二、心脑血管疾病
心脑血管疾病是指心脏、脑血管等器官的疾病，如高血压、冠心病、脑梗塞等。这些疾病容易导致突发疾病，从而对工作和身体健康带来威胁，因此如果被检查出患有心脑血管疾病，将会被认为不合格。
三、精神疾病
精神疾病是指由于心理、生理等原因引起的精神障碍，如抑郁症、精神分裂症等。这些疾病容易影响工作和与他人的交往，从而对企业的正常运转带来威胁，因此如果被检查出患有精神疾病，将会被认为不合格。
四、其他疾病
除了以上三种疾病外，还有一些其他的疾病也会被认为不合格，如肝硬化、肾功能不全、癌症等。这些疾病会对身体造成严重的影响，从而影响工作和生活质量，因此如果被检查出患有这些疾病，也会被认为不合格。
操作步骤：
1. 提前做好准备，如饮食调整、减轻压力等。
2. 按照体检单上的要求进行检查，如血常规、尿常规、心电图等。
3. 如果被检查出患有疾病，应及时去医院进行治疗，直到病情得到控制。
4. 如果病情无法得到控制，应该考虑是否适合从事该工作，以免对他人的身体健康带来威胁。
结论：
入职体检是保障企业和员工身体健康的重要程序，如果被检查出患有不合格疾病，将会影响到入职的顺利进行。因此，在入职前应该提前做好准备，保持身体健康，以确保能够通过体检，顺利入职。同时，如果被检查出患有疾病，应及时去医院进行治疗，以保护自己和他人的身体健康。
