随着就业市场的竞争越来越激烈，越来越多的求职者开始采取各种手段来获得工作机会。然而，有些人为了顺利通过入职体检，会采取一些不正当手段，比如找人代替或者代检。最近，广州中医院就发现了一些求职者采取了这种方式来应对入职体检不合格的情况。
操作步骤
广州中医院的入职体检是非常严格的，包括身体检查、心理测试、职业病检查等多个环节。如果有求职者因为某些原因不能通过体检，那么就会采取代检或者找人代替的方式来应对。
具体的操作步骤如下：
1. 找人代替：这种方式比较常见，就是让别人代替自己去体检。通常是找一个身体条件比较好的人，让他去代替自己。这种方式的难点在于找到一个愿意代替的人，并且要确保代替的人能够通过体检。
2. 代检：这种方式比较危险，就是让别人冒充自己去体检。这种方式的难点在于找到一个长得比较像自己的人，并且要确保代检的人能够通过体检。
应对不合格
如果求职者采取了代检或者找人代替的方式，最终还是不能通过体检，那么就会面临被淘汰的风险。如果求职者非常想要这份工作，那么就需要采取一些应对措施。
1. 重新面试：如果求职者被淘汰了，可以尝试联系招聘方，请求重新面试的机会。在重新面试的时候，求职者需要表现得更加出色，让招聘方重新考虑自己的资质。
2. 寻找其他机会：如果重新面试的机会不太大，那么求职者可以寻找其他类似的工作机会。在找工作的过程中，求职者需要遵守职业道德，不要采取不正当手段来获得工作机会。
结尾
总之，采取代检或者找人代替的方式来应对入职体检不合格是非常不道德的行为。如果求职者不能通过体检，那么就需要采取一些正当的方式来应对，比如重新面试或者寻找其他机会。同时，招聘方也需要加强对入职体检的监管，避免这种不道德的行为发生。
