随着就业市场的竞争越来越激烈，越来越多的企业开始实行入职体检制度，以确保员工的身体健康和工作能力。然而，一些不良分子为了获取工作机会，可能会采取一些不正当手段，比如在体检中使用PS软件修改体检报告。那么，入职体检PS会被发现吗？本文将揭秘企业体检中的防作弊措施。
一、防作弊措施之前
1.体检前告知
在体检前，企业会向员工发放入职体检告知书，告知员工体检的流程、注意事项、体检项目以及体检结果的处理方式等。在告知书中，企业会明确告知员工不得采取任何不正当手段，否则一旦被发现，将会受到严厉的处罚。
2.体检前调查
企业会在体检前对员工进行背景调查，了解员工的身体状况和病史，以便更好地安排体检项目和防范作弊行为。
二、防作弊措施之中
1.实验室检测
企业会将员工的体检样本送往专业实验室进行检测，以确保体检结果的准确性。实验室检测可以检测出PS软件的痕迹，一旦发现使用PS软件修改体检报告，企业将对员工进行严厉惩罚。
2.现场监控
企业会在体检现场设置监控摄像头，对员工的体检过程进行录像监控。一旦发现员工采取不正当手段，企业可以通过录像监控进行查证，以确保体检结果的准确性。
三、防作弊措施之后
1.体检结果审核
企业会对员工的体检结果进行审核，确保体检结果的准确性。如果发现体检结果异常或存在疑点，企业会进行复查或重新体检，以确保员工的身体健康和工作能力。
2.法律追究
如果发现员工采取不正当手段进行作弊，企业将会对员工进行严厉惩罚，甚至会追究法律责任。
结论
综上所述，入职体检PS会被发现。企业在入职体检中采取了一系列的防作弊措施，以确保体检结果的准确性和员工的身体健康。因此，我们应该珍惜自己的健康，不要采取任何不正当手段进行作弊，以免造成不必要的麻烦和损失。
