入职体检是企业招聘过程中必不可少的一步，它不仅可以确保员工的身体健康，还可以保障企业的生产安全和员工的工作安全。但是，很多人都会有一个疑问：入职体检有不过的吗？
答案是肯定的，入职体检中存在不合格项。那么，接下来就让我们了解一下入职体检中的常见不合格项及处理方法。
一、视力不合格
视力不合格是入职体检中较为常见的不合格项之一。如果视力不合格，需要进行眼科检查，确定是否需要配眼镜或进行手术治疗。如果需要配眼镜，员工需要自费购买，如果需要手术治疗，企业可以根据公司规定给予相应的补贴。
二、听力不合格
听力不合格也是入职体检中常见的不合格项之一。如果听力不合格，需要进行听力检查，确定是否需要配助听器或进行手术治疗。如果需要配助听器，员工需要自费购买，如果需要手术治疗，企业可以根据公司规定给予相应的补贴。
三、肝功能不合格
肝功能不合格也是入职体检中常见的不合格项之一。如果肝功能不合格，需要进行肝功能检查，确定是否需要进行进一步的治疗。如果需要治疗，员工需要自费进行治疗，企业可以根据公司规定给予相应的补贴。
四、血压不合格
血压不合格也是入职体检中常见的不合格项之一。如果血压不合格，需要进行血压检查，确定是否需要进行进一步的治疗。如果需要治疗，员工需要自费进行治疗，企业可以根据公司规定给予相应的补贴。
五、结核菌素试验阳性
结核菌素试验阳性也是入职体检中常见的不合格项之一。如果结核菌素试验阳性，需要进行胸部X光检查，确定是否患有结核病。如果患有结核病，需要进行治疗。治疗期间，员工需要停止工作，企业可以根据公司规定给予相应的补贴。
六、HIV阳性
HIV阳性也是入职体检中常见的不合格项之一。如果HIV阳性，需要进行HIV病毒检测，确定是否患有艾滋病。如果患有艾滋病，需要进行治疗。治疗期间，员工需要停止工作，企业可以根据公司规定给予相应的补贴。
结语
入职体检是企业招聘过程中必不可少的一步，它可以确保员工的身体健康，保障企业的生产安全和员工的工作安全。但是，入职体检中存在不合格项，需要进行进一步的检查和治疗。希望大家在入职体检时能够认真对待，保持身体健康。
