入职体检是每个新员工必须要进行的一项程序，其目的是为了保障公司员工的身体健康和工作安全。然而，在进行入职体检时，有些人可能会被检测出小三阳的情况，这时候就会有疑问：入职体检有小三阳可以入职吗？
一、什么是小三阳？
小三阳是指乙肝病毒表面抗原(HBsAg)、乙肝病毒e抗原(HBeAg)和乙肝病毒核心抗体(HBcAb)三种指标中的任意两项阳性，或者HBsAg和HBcAb均阳性的状态。小三阳是乙肝病毒感染的一种表现形式。
二、小三阳是否会影响入职？
入职体检是公司为了保障员工身体健康和工作安全而进行的一项程序。如果发现员工携带乙肝病毒，那么公司可能会因此面临一定的风险。因此，对于小三阳的情况，不同公司的处理方式也不同。
一些公司可能会要求员工进行二次检测，以确认是否真的携带乙肝病毒。如果员工确实携带乙肝病毒，公司可能会要求员工进行治疗，并在治疗期间暂时不予入职。
还有一些公司可能会要求员工签署健康承诺书，承诺自己不会因为自身健康问题给公司带来损失。这种做法虽然可以避免公司因员工携带乙肝病毒而面临风险，但是也可能会对员工的就业造成一定的影响。
三、如何应对小三阳？
如果您在入职体检中被检测出小三阳的情况，应该如何应对呢？
1.了解自身情况
首先，您需要了解自身的小三阳情况。如果只是单纯的携带乙肝病毒，而没有出现任何症状，那么您的身体状况可能并不会受到太大的影响。但是，如果您出现了乙肝病毒感染的症状，那么就需要及时就医，进行治疗。
2.积极治疗
如果您被确诊为携带乙肝病毒，那么应该积极治疗。乙肝病毒感染是可以治愈的，但是需要进行长期的治疗。在治疗期间，您需要注意饮食和生活习惯，避免给身体带来过大的负担。
3.与公司沟通
如果您在入职体检中被检测出小三阳的情况，应该及时与公司沟通，了解公司的处理方式。如果公司要求进行二次检测，那么您需要尽快进行检测，以便确认自身情况。如果公司要求进行治疗，那么您需要积极配合治疗，并及时向公司汇报治疗情况。
四、结论
入职体检是保障公司员工身体健康和工作安全的一项程序。如果在入职体检中被检测出小三阳的情况，不同公司的处理方式也不同。因此，您需要及时了解自身情况，积极治疗，并与公司进行沟通，以便更好地应对小三阳的情况。入职体检有小三阳可以入职吗？这需要根据具体情况而定，您需要根据自身情况和公司要求进行判断和处理。
