体检是入职前的必填项，是企业用来了解招聘对象身体健康状况的重要途径。但是，有时候体检报告上会出现问题，那么这样的报告是否还能够顺利入职呢？下面我们来一起看看。
体检报告出问题是否影响入职？
答案是会有影响。因为每个岗位的体检标准都是不同的，如果存在问题就代表着该员工不能胜任工作。比如在某些职位中需要有较好的听力，若体检报告上显示耳部有问题，那么就没法被聘用。
常见导致体检报告无法通过的原因有哪些？
1、色盲色弱
2、眼睛视力减退
3、传染病感染
4、肝功能异常
5、生殖系统疾病等等
如何解决体检报告出问题的情况？
1、通知公司人力资源：如果你在接到无法通过体检的消息之后，最好尽快联系公司人力资源相关人员，告知他们情况，寻求帮助。
2、重新体检：如果出现问题不重大，可以尝试再进行体检，以确保贵公司对身体的评估是否准确，并解决可能存在的误判问题。
3、寻求支援：如果体检报告中的问题比较严重，可以考虑到一些医院寻求帮助，让医生给你提供解决方案。
拓展知识：可能改变体检标准的国家政策
随着社会的发展，一些国家的体检标准也跟着发生了变化，比如加拿大就出台了新移民政策，将多项标准对外国人进行了放松。
结论
总结一下，体检报告出问题虽然会对入职造成影响，但是处理不当也会给自己带来灾难，建议在收到体检报告之前先对自己进行全面的身体检查，明确身体状况和潜在危险，以防因为不注意而浪费时间和机会。最后，祝愿大家都能健康快乐地工作，学习！
