入职体检需要自己掏钱么？这是许多应聘者都会有的疑问。实际上，答案不尽相同。
在大型企业
在大型企业中，入职体检费用通常由公司承担。因为大型企业拥有较多的员工，并且对员工的健康状况有着更高的要求。此时，公司为员工支付体检费用也是非常正常的。
在小型企业
与大型企业相比，小型企业的员工数量相对较少。此时，公司可能会要求员工自己承担入职体检费用，以减轻公司经济负担。
在合资企业
对于合资企业来说，入职体检的支付方式通常由合资方共同商定。在某些情况下，合资方可能会协商由员工自己承担一部分体检费用。
应聘者自行选择
无论你进入何种类型的企业，如果公司没有明确说明是否需要自己支付入职体检费用，那么你可以自行选择是否完成入职体检，同时也需要自行承担相关费用。
拓展知识：入职体检的重要性
入职体检虽然会带来一定的费用，但其重要性是不容忽视的。
1.防止传染病扩散：通过进行体检，可以及时发现疾病患者，从而控制传染病的扩散。
2.保障企业稳定：健康员工是企业的宝贵财富，入职体检可以提供更科学、更全面的健康管理服务，使企业更稳定、更有活力。
3.提高工作效率：身体健康的员工更容易适应工作节奏，从而提高工作效率。
总结
不同类型的企业在入职体检费用上有着不同的做法。作为应聘者，需了解公司规定，或者自行选择是否完成入职体检，但选择自行完成需要自行承担费用。无论如何，入职体检的重要性不可忽视，对于个人和企业都具有重要意义。
