体检是入职前的必要步骤，而体检报告中的指数也会对入职产生影响。接下来，我们就来看一看具体哪些指数会影响入职。
身高体重指数（BMI）
身高体重指数是衡量人体体重相对于身高是否正常的指标。如果BMI过高，说明肥胖程度较高，可能引发一些疾病，如糖尿病、高血压等；如果BMI过低，则可能影响工作和生活质量。
血压
血压是衡量人体血液循环系统功能的重要指标。高血压可能增加冠心病、中风、肾脏疾病等疾病的患病风险。因此，在体检时，如果血压值偏高，可能会对入职产生不利影响。
视力
在很多职业中，如驾驶员、程序员等，视力要求均较高。如果在面试或者入职时，视力无法达到职位要求，可能会失去这个机会。
肝功能
肝功能异常对一些岗位非常不利。例如，持枪岗位要求肝功能正常，以保证安全；化工行业也禁止患有肝功能异常的人从事相关工作。
传染病
一些传染病，如乙肝、结核病等，可能会对身体产生巨大的伤害。但它们又很容易通过接触传播，进而形成安全风险。如果在入职前发现某位员工患有传染病，企业可能拒绝其入职并采取其他措施，以保证人员的安全。
结尾
综合来看，体检报告中的指数能够影响到入职结果。每份体检报告都会提供一系列的指标参数，企业会根据这些参数评估候选人的身体条件和健康状况。对于拥有良好体检结果的候选人，也可为自己的职业生涯的成功添彩。
拓展知识：除了以上提到的指数外，还有很多其他指数也是影响入职的重要因素，如肾脏、肺功能、手部协调能力等。因此，在进行体检时，需要全面检查，才能确保最终的健康状况符合职业要求。
