公务员体检合格后公示是指在公务员录用过程中，经过体检的人员合格后，将进行公示，公示期为5个工作日。
体检项目
公务员的体检项目包括身高、体重、眼睛、耳朵、口腔、四肢、心电图等多个部位，是对被录取者身体健康状况的全面检查。
合格标准
公务员体检的具体合格标准根据不同的职位有所不同。但总体来说，实行的是“有缺陷，但不妨碍工作”的原则。
公示内容
公示内容包括录用人员的姓名、性别、出生年月、单位、职位等信息。同时，还会公示被淘汰的候选人的姓名。
作用
公示的目的是提高录用程序的公开透明度，保障录用者的权益。同时，也让社会监督录用程序是否公正、公平。
拓展知识：现行公务员法规定了哪些内容？
根据现行《中华人民共和国公务员法》，公务员录用时，必须严格遵循公开、择优、竞争、公正原则。录用人员必须履行职业道德，具有良好的品德素质。
存在的问题
体检标准不统一、公示制度不完善、公示期过短等问题还存在。此外，“有缺陷，但不妨碍工作”的判断标准还存在灰色地带，仍需要更加细化。
改善方法
要加强相关监管，完善公职人员的选拔制度，提高公务员体检标准的科学性、标准化程度。同时，应加强公示制度的监督力度，确保信息公示的真实性、准确性。
结论
公务员体检合格后的公示，既是对录用程序的监督和保障，也是公众对于政府服务的信任和支持。我们需要认识到该制度的重要性，并不断完善、提高。希望通过本文的介绍，让读者更加了解这一制度，为提高公务员录用程序的透明度、公正性发挥贡献。
