入职体检是每个新员工必须进行的流程之一，检查内容包括身体各项指标、疾病筛查、眼耳口鼻、胸部、心脏、肝肾、生殖系统等方面，它往往是一个公司确定招聘应聘者是否具备工作能力和健康状态合理的必要条件。但是，有些人会考虑绕开这个标准流程，他们会想知道可以作假吗？从而达到入职的目的。
入职体检可不可以作假
这是一个敏感问题，要是操作不当，很可能会造成不良的后果。
为什么想作假
想通过伪造入职体检报告单，通常是因为以下几个原因：
关于体检报告单的真实性
许多公司都会委托正规的第三方医疗机构进行体检，因此，入职体检的报告单相对来说是比较可靠的。
伪造入职体检报告单的风险
假如采取将报告单伪造，其风险非常大，可能会导致输掉合法的工作机会和信誉受到损害。一旦被检查发现伪造，将面临鉴定、追究法律责任等问题。
关于拓展知识
伪造入职体检报告单，不仅是一种无奈之举，同时也是套路比较高明的犯罪行为。因此，在日常生活中，我们需要注意以下一些问题：
结尾
总之，虽然完成入职体检是一个繁琐的过程，但是对我们自身的健康而言也是一种保障。通过真实的体检报告单，企业能够更好地了解员工的健康状态，以便在日后的工作中给出合理的保障措施，防止因个人身体问题而影响正常工作。所以，虽然我们可以想到许多方法去规避报道检测的环节，但是通过这种方式所带来的后果，甚至可能使自己的健康和未来受到影响，所以还是要按照正常渠道办理入职体检，切莫以小搏大，相信顺意其自然，把握赢取未来的机会。
