入职前体检是每个招聘者都必备的环节。对于新员工来说，入职体检需要了解什么内容呢？本篇文章将解答这个问题。
1. 一般体格检查
一般体格检查主要包括身高、体重、血压等项目。招聘者希望了解新员工的基本健康状况，这些数据可以反映出一个人的身体素质是否达标。
2. 血液生化指标检查
血液生化指标检查主要包括肝功能、肾功能、脂肪代谢指标等。这是了解一个人的内部器官健康状况的重要手段。
3. 免疫学指标检查
免疫学指标检查主要包括乙肝、艾滋病、梅毒等传染病的体征。这些病毒会严重影响工作效率，所以是招聘公司必须要检测的项目之一。
4. 检查是否患有传染病
除了检测免疫学指标外，也需要检测员工是否患有传染病，如结核病、甲型肝炎等。通过体检可以早期发现这些疾病，做到早预防、早治疗。
5. 心电图检查
心电图检查是了解心脏健康状况的重要手段。如果入职公司的工作压力较大，心脏病就可能会成为一个风险因素，从而影响工作效率。
6. 肺功能检查
肺功能检查是了解呼吸系统健康状况的重要手段。如果工作中长期接触有害微细粉尘、化学毒物等，肺疾病就容易出现。所以在入职体检中，应该进行肺功能检查。
相关知识拓展
除了以上的项目外，还有一些其他的运动耐力测试、口腔检查等，但都不是强制要求的。
对于正常情况下的职场新人，没有太多生活习惯不良或健康状况不稳定的人，体检结果会比较正常。但如果出现任何问题，招聘公司或会建议员工进行再检查。
结尾
入职体检是公司对员工健康状况的一种了解方式。这些细节问题在未来的工作中将对工作效率产生明显影响。如果借此机会能够多了解一些自己身体健康的信息，以后有针对性地保养健康，也无可厚非。
