当你成功获得工作机会并准备入职时，可以遇到各种棘手的问题。其中之一可能是体检报告没有出来。本文将解释这个问题，并为您提供一些解决方案。
什么是体检报告？
大多数公司都需要潜在新员工进行体检以确保健康状况符合工作要求。通常这些检查包括尿液检测和血液测试，并且还可能要求进行一系列的医学测试。
为什么体检报告很重要？
前雇主可能会引用此类公共记录对个人的雇佣机会进行参考。如果您的体检不好，您的前任雇主可能会在引用检查记录时更倾向于引用这些记录，这可能成为入职的威胁。
入职的时候体检报告没出来怎么办？
首先，在正式开始工作之前，您必须完成所有的体检程序并提交所有必要的文件。如果体检报告比预计的时间晚到达，这对您的进程可能造成影响。例如，您可能需要顺延启动日期或者需要额外完成一些授权文件。
有解决方案吗？
采取以下步骤减少对延迟入职的影响：
- 与人力资源部门保持密切联系。了解情况并了解在没有报告的情况下可以做些什么。
- 请求公司如有必要，提供一份暂时的健康和医疗信息。公司可能需要这类文件以满足它们的法律义务。
- 检查公司政策以便自己更清楚。有关该公司的政策肯定是公开的，因此您应将其保持了解。
如何确保这种情况不会发生？
如果您希望在面试之前包含体检，首先与相关人员联系以确定其位置、时间和所有必须的文件。
结论
尽管体检报告延迟不应影响到进程，但它可以是一个问题。与公司的人力资源部门保持联系以确保您知道应该做些什么，并了解公司正式的聘用政策。最重要的是，在您被授予职位之前，不要搬家、购买家具或者做出任何其他的重大决策，要等到您收到授权到了再做这些决定。
