入职岗前体检报告找谁要？
为什么需要入职岗前体检？
在现代社会，随着工作强度的加大，压力也随之增加。经常加班、熬夜、饮食不规律等习惯，都会对人体健康产生影响。因此，企业通常会在员工入职前进行体检，以确保员工的身体状况符合工作要求，防止招聘到患有某些疾病的员工，让公司避免纠纷和经济损失。
入职岗前体检报告可以提供哪些信息？
入职岗前体检报告主要包含了员工的相关健康信息，例如身高、体重、血压、血常规、肝功能、肾功能、血糖、心电图、胸部X光片、B超等结果。这些检查结果能够让企业了解员工的身体状况，判断员工是否适合担任某个岗位。
如何要求入职岗前体检报告？
当员工通过面试、最终入选后，HR部门通常会告知员工需要进行入职体检，并提供一个体检名单。员工可以选择一家指定的医疗机构或自己选择医院进行检查，因为不同的机构价格和标准可能不同。体检完成后，申请检查结果或报告。
入职岗前体检报告应该交给谁？
员工在完成体检后，需要将体检报告交给企业，HR部门将会审核员工的身体状况是否符合公司的要求。如果HR部门需要进一步了解员工的身体状况，可能会安排面谈、复检等流程。
结论
入职岗前体检是企业必须的流程之一，可以确保员工的能力和健康状态符合招聘要求，减少企业的用人风险。而员工要求体检报告也是保护自己合法权益的措施之一。所以，如果您将要参加入职岗前体检，那么就务必认真完成所需项目并在完成体检后要求一份体检报告，交给HR部门即可。
