在现代社会，大部分就业单位为了保护员工和企业自身的利益，都要求入职前进行体检。然而，有些公司为了省钱或者时间，可能选择不进行体检，让员工直接入职。这样做真的高吗？
首先，这种做法可以省去体检费用和时间，对于公司来说是一种节约。而对于部分申请者来说，没有体检可以加快入职流程，尤其是像短期工作或者临时工作这样的职位，让申请者更容易获得工作机会。
然而，这种方式也有很多不利因素。首先，如果申请者本身带有疾病却没有做过体检，那么进入工作中可能会对自身和其他员工造成安全隐患。其次，员工在工作中患病会耽误工作进程，对企业发展产生负面影响。最后，没有通过体检入职也会让企业失去雇佣合格员工的机会。
鉴于上述的不利因素，建议各公司在雇佣员工前进行体检，尽管这样会增加一定的费用和时间成本。而对于申请者来说，也应当重视自身身体健康，在日常生活中注意保养，以减少影响工作和生活的健康问题。
入职没有体检可以高吗？答案是不可以。虽然没有来检查身体可以省去一些费用和时间，但是也会带来很多不利影响。建议各公司保障雇佣员工的安全和健康，助力公司长期稳定发展。
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