入职新公司，且要交体检报告？这可真是让人有些担忧和疑惑。但其实，这是为了保障员工的健康和企业的稳定发展而设立的一项政策。那么，什么是入职体检？为什么需要进行入职体检呢？下面一一为您解答。
什么是入职体检？
入职体检是指在员工入职前或刚入职时要求进行的医学检查，目的是检测员工身体状况是否符合工作需要，也为员工提供一个了解自身健康状况的机会。这项检查通常包括身体常规检查、血液检查、尿液检查等多方面的内容。
为什么需要进行入职体检呢？
首先，入职体检可以保证员工的身体状况符合从事该工作所需要的身体条件，确保企业的正常运营和生产；其次，入职体检可以及时发现员工身上存在的疾病或健康问题，帮助员工掌握自己的身体情况，预防疾病的发生，并在早期治疗早期预防的基础上，更加安全、健康地工作。
如何进行入职体检？
一般来说，入职体检是由企业安排医院或诊所进行。员工在到公司报道时，需要带上身份证、照片和一些基本资料以及相应的费用金额。检查项目从常规体检到血液化验、尿液检查、胸透等多个方面，根据需要进行相应的扩展检查。在完成所有检查项目后，医生会出具一份体检报告。
体检结果会不会影响入职？
体检报告通常会对企业进行披露，但多数企业不会因为一些微小的不合格项目而拒绝录用员工。即便有多项不合格项目，企业也会与员工沟通，看是否可以进行调整或配合治疗，并重新进行体检。当然，如果某些疾病明显危及岗位安全，则可能不予录用或其入职计划可能会被推迟。
结尾
入职体检是企业为了员工和自身的发展而制定的一项政策。通过入职体检，企业可以了解员工的身体状况，员工也可以更加清晰地了解自身的健康状况。尽管体检报告存在对岗位影响的风险，但为了员工的生命安全和企业长远发展，我们应该积极配合体检要求，并不断提高自身的健康保障意识。
