入职单位没有定期体检报告该怎么办？对于每一个刚入职的新员工来说，体检报告是非常重要的，因为它不仅仅是体检的结果，也是体现公司对员工健康关注程度的体现。然而，如果您的入职单位没有定期体检报告，该怎么处理呢？下面就为大家详细介绍该如何解决这个问题。
1. 询问上级领导或人事部门
首先，你可以向你的上级领导或人事部门咨询情况，询问公司是否提供体检服务？如果公司未能为员工提供体检服务，那么你可以建议公司考虑定期提供体检，以便员工及时了解身体状况。如果公司方面肯定回应，并提出一些具体的安排，那么你也需要及时参与。否则，你就需要想到其他办法来完成体检。
2. 自己进行体检
如果公司无法提供定期体检，你也可以选择自行前往医院进行全面的身体检查。如果你担心费用问题，可以咨询医院是否有套餐，如全面体检套餐等，这样可以节省部分费用。同时，注意选择具有规模、设备齐全和专业医护人员的正规医院。
3. 使用在线体检平台
另外一个经济实惠的选择是使用在线体检平台。这样可以省去很多时间以及去医院的繁琐车费，再加上一些商家推出的个人体检套餐可定制，而且价格比前往医院便宜，非常方便。但是你也需要注意选择正规平台，避免上当受骗或遭受不必要的麻烦。
4. 向其他员工咨询
最后，你可以向其他员工咨询他们身体检查的经验。了解自己的身体情况与别人的对比，也可以帮助您更好地理解自己现在的身体状况，并采取措施改善、维持健康状态。
综上所述，没有定期体检报告并不代表您无法了解自己的身体状况。只需选择正规渠道进行身体体检，或咨询公司人事部门或其他员工，都可以让您及时了解身体状况，预防疾病。
