入职检查身体是许多公司对新员工进行的常规程序之一，其目的在于确保员工身体健康，预防疾病传播，提高员工工作效率。那么，入职检查身体都检查什么呢？下面将为大家详细介绍。
身体基本指标
在入职检查身体中，必须首先检查员工的身体基本指标。这包括测量血压、体重、身高、脉搏、体温等生理参数。这些数据可反映出员工的整体身体状况，指导医生制定适合员工的健康计划。
身体系统检查
入职检查身体还需要检查员工各个身体系统的健康状况，包括听力、视力、呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、骨骼肌肉系统等。这些检查可帮助公司了解员工身体状况，规避不必要的风险。对于特殊岗位的员工，如从事高空作业或高温作业的员工，还需进行特殊检查来确保工作的安全和员工的身体健康。
疾病筛查
在入职检查身体中，还需要对员工进行疾病筛查。这包括传染病、慢性病等。在新冠疫情的背景下，新员工入职时需要进行新冠病毒核酸检测以及抗体检测等检查。对于有慢性病的员工，公司也需要根据情况为其提供合理合法的保障措施，如定期体检和福利补贴等。
心理检查
入职检查身体还要包括心理检查。新入职员工所处的环境不同，对应的工作压力、工作强度、工作内容和同事相处等问题都有所差别，因此对员工的心理状况进行检查至关重要。这些检查通常包括个人渴望、抱负、安全感、压力、焦虑、自尊心等方面，通过医学专业人员的评估和分析，针对员工的不同需求提供相应的建议和支持。
结尾
综上所述，入职检查身体的检查内容十分全面，旨在确保员工身体健康，减少工作风险和医疗支出。符合要求的公司还需积极提供员工健康咨询和保障措施，为员工的健康和发展创造良好的环境和条件。
