入职都要体检是一种普遍的现象，是为了保障员工健康和公司利益而采取的一项措施。那么，为什么入职都要体检呢？下面就让我们来分析一下。
保证员工健康
身体健康是一个抚慰生活、提高幸福感的重要保障。在企业中，保证员工的身心健康是一项必要的责任。因此，为了防止潜在疾病带来的安全隐患和工作效率问题，公司都会要求员工进行体检。
公司利益
除了为员工健康着想外，公司也有自己的考虑。如果员工入职时未进行体检，在工作过程中可能会出现患病或者因身体不适离职的情况，这将给企业带来损失甚至影响正常运转。而如果初次体检时发现了此类问题，公司可以根据情况选择是否录用该员工，避免后期的不必要麻烦。
降低员工医疗成本
在中国，许多企业都为员工提供了商业医疗保险。而如果员工因身体问题加入了医疗保险却未体检，那么需要治疗时就需要自己花费大量的时间和金钱进行诊断和治疗。银行很清楚这一点，所以决定在入职时需进行体检，为自己和员工节省不必要的医疗费用。
结尾
总之，入职体检是一个既符合员工利益又符合企业利益的措施。它不仅可以及时发现潜在健康问题，保证员工的身心健康，还可以避免不必要的损失和纠纷。因此，在找工作时，做好入职体检的准备是非常必要的。
