入职前的体检非常重要，不仅是为了保证员工健康，也是为了保障公司的劳动力资源。那么，入职要做的体检是什么体检呢？
常规体检项目
入职体检通常都会包括一些常规的检查项目，例如身高、体重、视力、听力等基本生理指标的检测，以及血常规、尿常规、肝肾功能等生化指标的检查。这些指标可以反映出一个人的身体状况，帮助公司了解到员工的整体健康水平。
疾病筛查
除了常规的生理指标检查，入职体检中还会进行一些疾病的筛查，比如结核病、乙肝、艾滋病等疾病的检查。这些检查不仅是为了保证公司员工的健康，更是为了防止员工患病后给其他员工带来风险。
职业病检查
入职体检还会涉及到一些特殊的检查，这些检查主要是针对一些特定职业的员工，例如接触有害物质的工人需要进行肺功能检查、接触辐射的员工需要进行放射性检测等，这些都是为了保证员工的职业健康。
心理评估
入职体检还包括了心理测试和心理评估，这是为了更全面地了解员工的身心状况。身心健康是工作的基础，好的心态可以提高员工的工作效率和生产力，也有助于预防疾病的发生。
结尾
综上所述，入职体检是一项非常重要的工作，它不仅有助于保障员工的健康，也有助于保证公司的劳动力资源，更是为了建立一个健康、稳定的工作环境。因此，大家不要忽视入职体检，尽早了解入职要做的体检是什么体检，让自己的身体得到更好的保障。
