入职新公司是我们人生中的一件重要事情，身体健康是参加工作的第一要素，而交纳体检报告则是体现出自身的责任心和认真度的标志。如果你没有交体检报告，会给公司带来怎样的影响呢？以下内容将为大家详细分析。
1. 容易被怀疑患有疾病
如果一个入职新员工没有交体检报告，很容易被其他员工怀疑患有某种疾病。这不仅对新员工的心理造成困扰，也会让公司对其产生质疑，导致企业运营失去效率甚至倒闭。因为在公司中，每个员工都应该具有一定的职业素质和良好的身体素质，而交纳体检报告是职业素质与身体素质的重要标志之一，没有交体检报告会让其他员工质疑其身体素质和职业素质。
2. 影响新员工与同事关系
没有交体检报告者，容易被同事视为不注重健康和工作素质，建立不稳定的员工关系。拒绝交体检报告的新员工很可能会因为自己的挑剔和固执而导致工作场所上出现不信任的情况，影响工作效率。同时，由于公司对员工的身体状况、健康状况均有要求，所以不交体检报告的员工将会面临被辞退或采取其他制裁措施的风险。
3. 影响公司的员工健康管理
公司通过收集员工的体检报告，可以有效进行员工健康管理。在全员体检统计分析的基础上，制定个性化的职业病防治措施，对提高企业生产力至关重要。另外，如果员工发现身体异常后不及时向公司汇报并交付体检报告，容易造成疾病扩散和传染，给公司的其他员工带来不必要的健康风险。
4. 影响企业的社会形象
公司作为一个单位，企业形象非常重要。拒绝交纳体检报告，会让公司的形象受到负面影响，公司将失去信任和声誉，从而导致员工、用户甚至投资者的流失。而且，考虑到单位随时会接待外部来访，如果部分新员工不交体检报告，极可能造成企业“面子上的损失”。
结尾
在入职前，交纳体检报告是应届毕业生和一些职场新人都必须经历的流程。我们需要认真对待每一个细节，充分展现出自己的责任心和职业素质，做到精益求精。同时，公司也应当重视新员工交纳体检报告的制度，保证招募到的每个新员工都能够具有优秀的身体素质和良好的职业素质，这将为公司的未来发展奠定坚实的基础。
