作为全球知名的科技公司，谷歌一直在吸引着大批IT人才。其中，外包入职人员也非常多。为了保证员工的健康和能力，谷歌对所有外包入职人员都进行了必要的入职体检。下面我们就来详细了解一下这个过程。
体检前准备
在接到谷歌外包入职通知之后，可以上网搜索当地的三甲医院或体检机构，选择比较具有资质的机构进行体检。一般情况下，谷歌规定体检需要检查的内容包括基本体格检查、血常规、尿常规、生化全套、肝功、乙肝表面抗原、艾滋病等8项检查内容。
到达医院
在到达确认好的医院后，需要向前台工作人员出示“谷歌入职体检”字样的通知单和身份证明，并交纳相应的费用。然后，排队等候抽血和体检等项目。
抽血检测
在进入抽血的诊室后，工作人员将戴好口罩、手套，为体检者抽血，一般会抽取几支静脉血样。注意，在进行生化全套检查时，需要提前空腹6小时以上。
体检项目
在完成抽血检测后，需要进行其他检测项目。体格检查主要包括身高、体重、视力、听力、心电图等；血常规检查主要是观察白细胞、红细胞、血小板等数据；尿常规检查主要是以尿液样品为检测对象；肝功和生化全套检查是检测肝功能的指标内容；检测乙肝表面抗原和艾滋病主要是检测感染情况。
检查结果
在完成所有的检测项目后，医院会将化验结果写成检查报告并统一归谷歌公司管理。一般情况下，一周后可以到医院领取自己的报告。
结尾
谷歌外包入职体检过程相对简单，并且可以帮助员工及时发现存在的健康问题。这对于公司和员工都有着不小的好处。因此，对于即将进入谷歌的外包员工来说，做好入职体检准备是很有必要的。
