入职还要做体检吗？这是许多人在找工作时会产生的疑问。虽然不是所有公司都需要进行体检，但是目前许多公司都将体检作为招聘流程的一部分。那么入职时要不要做体检呢？本文将从各个方面说明这个问题。
为什么要做体检？
第一点是为了确保面试者的健康状况符合公司的要求。对于很多岗位来说，健康状况的良好与否会直接影响到工作效率以及工作品质。其次，对于实行全员参保制度的企业来说，如果面试者存在健康问题，公司将面临风险，因此体检便成了必须的环节。
哪些公司需要体检？
不同公司的招聘流程是不同的，因此有的公司可能会没有要求体检，而有的公司则会要求体检。尤其是金融、医疗、国有企业等要求比较严格的大型企业，基本都会要求进行体检。而小型企业或者创业型企业则可能并不需要体检。
入职时怎么进行体检？
如果公司需要体检，那么通常是需要面试者在签订合同之前进行身体检查。体检可以在一个专门的医学检查机构完成，或者在公司安排的医生处进行检查。无论是哪种方式，都要确保医学检查机构或医生的资质合法可靠，避免因为不当的体检影响到入职决策。
如何应对体检中出现的问题？
体检中可能会出现健康问题，比如血糖过高、胆固醇超标等。此时面试者应该如何应对呢？首先要了解到这些问题大多是可以通过就医治疗来改善，除非面试者有慢性病史等不能通过治疗好转的情况。其次，在遇到问题时，应及时和面试官沟通，并提供相关的医疗证明。如果你是招聘人员，应该在需要进行体检的时候，告知应招者怎样去做，以及需要带来哪些证明文件。
结论
虽然体检会增加一定的负担，但是进行体检的目的是为了保障公司的生产运营以及招聘者本人的身体健康。因此，入职时要不要做体检，这个问题不能一概而论，需要视具体岗位和企业情况而定。无论是否需要体检，应聘者都应该时刻注意自己的身体健康，以便在面试时更加从容自信。
