当许多人在申请工作时，很常见的一项是入职体检。但是，这种体检是否需要花钱呢？这取决于您申请工作的公司。以下是您需要知道关于公司有入职体检要钱吗的一些信息。
公司有权要求体检
首先，要明确一点。曾经有一些公司要求职员必须进行入职体检，而这样的情况通常在一些特殊职位上发生。例如，医生、老师、食品加工人员等等。对于这些职业，体检可以确保雇员的身体健康，以便安全地提供服务或制造产品。如果您申请这些工作，那么健康检查是必须的。但是，这些体检通常是由受雇公司出资支付的。
一些公司需要员工自费支付体检费用
除了上述情况，在其他大多数情况下体检都是“可选”的。也就是说在没有体检的情况下，公司仍然可以录用员工。但是，有些公司会将体检作为招聘的一部分程序。对于这些公司来说，自费支付体检费用成为了自然选择。例如，在中小型公司和刚起步的公司中，由于财务会计限制，公司未必有资金为每一个入职者支付体检费用。如果您申请这些公司的工作，您需要明确问清楚体检是自费还是由公司支付的。
一些州可能规定要求公司支付体检费用
请注意，根据美国不同州的法律，公司不得要求员工自费必要的入职体检。如果州的规定是这样的，那么所有体检费用都应由公司来承担。因此，当申请工作之前，也应该先咨询一下所在州的法律法规，了解政策。
结论：询问公司是否需要员工自费支付入职体检费用
对于公司是否要求您通过自己支付的方式参加体检，有点几率会在面试之前告诉你。但如果他们没有提到，您的最佳做法是询问面试官或人力资源部门，以了解体检是否必须且是否有需要自费支付。如果需要自费支付，您还可以尝试与雇主沟通或达成共识，以便达成双方都能接受的解决方案。
无论如何，需要入职体检是否需要自费支付是一个因公司而异的问题。保持沟通和了解您的权利和义务是非常重要的。
