对于很多企业来说，招聘一名新员工往往是需要进行入职体检的。这项体检其实是非常必要和重要的，它可以保障企业员工的身体健康，降低企业的用人风险。那么入职基本项体检都有哪些内容呢？
1. 体格检查
该项检查包括身高、体重、BMI、脉搏、血压、心肺功能等，主要是为了判断员工的身体状况是否适合所从事的工作。
2. 五官检查
这一项检查主要是针对眼、耳、鼻、喉、口腔等五官进行检查和诊断，检查员工是否存在任何五官方面的障碍或疾病。
3. 血液检查
这项检查主要是通过采集员工的血液样本分析检查出员工体内是否存在各种疾病或感染。包括HIV、乙肝、丙肝、梅毒等。
4. 尿液检查
尿液检查可以检测出员工肾臟和泌尿系统的疾病以及其他一些常见疾病。比如尿液常规检查、尿中蛋白质、尿糖等检查。
5. 心电图检查
心电图是检查员工心脏是否健康的方法之一，可以判断出员工是否患有心脏病或其他心血管疾病。
6. 肺功能检查
肺功能检查主要是针对员工肺部进行的检查，包括肺活量、呼气量等，可以判断员工的呼吸系统是否正常。
7. 运动耐力测试
这项测试主要是为了测量员工的身体活力和体力状况。通过该项测试，可以分析员工的运动能力和各项身体指标，可以帮助企业更好地安排员工的岗位和工作任务。
总的来说，入职基本项体检是非常重要的，可以大大降低企业经营风险，保障员工身体健康。企业应该高度重视，认真做好每一步检查，从而建立一个健康、幸福和充满活力的工作环境。
