上海入职体检是每个即将开始工作的人都需要完成的一个重要步骤。对于一些担心体检结果可能会影响到工作入职的人来说，是否能找人替代完成入职体检成了一个疑惑的问题。那么，上海入职体检能不能找人替呢？本文将从法律规定、职业道德和健康管理的角度进行探讨。
法律规定
根据相关法律法规，上海入职体检是每个即将开始工作的人必须完成的程序之一。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在录用职工前有权利要求职工进行入职体检。因此，按照法律规定，找人替代完成入职体检是不被允许的。
职业道德
职业道德是每个从事工作的人都应该遵守的一种行为准则。在职场中，诚实守信是一种重要的职业道德。找人替代入职体检不仅违反了法律规定，也违背了职业道德。用人单位雇佣员工时希望能够找到一个健康的人，这是对用人单位及其他员工的负责态度。
健康管理
入职体检是为了确保员工的健康和工作安全。通过入职体检可以及时发现员工的健康问题，并采取相应的措施进行干预，以降低用人单位的风险。如果找人替代入职体检，就无法正确认识入职者的健康状况，可能导致潜在的危险因素埋藏在工作环境中，对员工自身和他人的健康都会产生风险。
结论
综上所述，上海入职体检不能找人替代。法律规定明确要求每个即将开始工作的人都需要完成入职体检，违反法律规定会有相应的法律责任。此外，职业道德也要求我们诚实守信，不使用欺骗手段来完成入职体检。健康管理是用人单位的一项重要工作，找人替代入职体检可能会导致健康问题被忽视，增加工作环境的风险。因此，我们应该遵守法律、遵循职业道德，按照规定完成入职体检。
