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公司会核实入职体检吗
第一公司不会单独去调查哪个人的报告，第二，据我所知目前网上并不可查体检表。第三医院这一类都属于隐私保护，不是随意可查！第四最关键还是得保真有效才行！入职体检很多人办理过，并没有问题。
专家观点：入职体检单位有权了解结果医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。
这个看公司，一般公司不会，但不排除有的比较仔细的公司会去查。
会。根据查询相关公开信息显示，人事会首先会查看新员工的入职体检报告。通过查看报告，人事会可以了解新员工的身体状况，为员工提供相应的健康指导和保障。
一般不会检查。所谓的用人单位就是根据所从事的工作或者所在的岗位来对个人的身体进行针对性的体检。用人单位跟全身体检是有区别的，用人单位的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。
但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
公司人事会核实入职体检?
会。根据查询相关公开信息显示，人事会首先会查看新员工的入职体检报告。通过查看报告，人事会可以了解新员工的身体状况，为员工提供相应的健康指导和保障。
是会认真看的。一般来说，轻微的异常不会影响入职，如血压偏高或偏低、血糖偏高或偏低等，只要不是严重超标或低于标准，都可以通过调节饮食和生活习惯来改善。
这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。
第一公司不会单独去调查哪个人的报告，第二，据我所知目前网上并不可查体检表。第三医院这一类都属于隐私保护，不是随意可查！第四最关键还是得保真有效才行！入职体检很多人办理过，并没有问题。
HR部的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存。
HR是否有权查看员工个人体检报告
1、法律分析：一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。
2、法律分析：一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务，也就是说公司不能公布或向无关第三人透露你的体检报告。
3、Hr肯定是可以查看员工体检的情况，毕竟hr是要了解员工的大部分基础的信息，而体检的情况的话，也是属于这些信息。
4、法律分析：可以，但是未征得本人同意传播病情属侵权。单位是否侵犯了员工的隐私权，关键在于体检报告的公开范围。
入职体检报告造假公司会查吗
1、造假的体检报告公司会发现。因为体检中心会把真实体检报告上网，求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。HR在招聘过程中，会要求应聘者提供入职体检报告，并且需要具有一定的真实性和可信度。
2、一般不会检查。所谓的用人单位就是根据所从事的工作或者所在的岗位来对个人的身体进行针对性的体检。用人单位跟全身体检是有区别的，用人单位的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。
3、入职体检报告不可以作假。因为体检中心会把真实体检报告上网，求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。体检报告造假不像制作和贩卖假证件，后者触犯了《刑法》，属于犯罪，会被追究刑事责任。
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