如果您正在找工作，您可能已经听说过聘用公司进行身体检查。这是因为许多公司要求求职者通过体检的步骤。
入职公司进行体检的目的
体检是一种常见的招聘程序，公司将此步骤作为确定雇用候选人是否适合受到健康限制工作的一种方法。入职身体检查通常在正式录用之前举行，以保证未来员工能够履行其职责并为公司做出有效的贡献。
入职体检包括哪些内容？
入职体检包括一个全面的健康状况评估，其中会有医生对您进行全面体检和问诊。检查通常会涉及身体部位的检查、血液工作、尿液测试、心电图和x光片等。这些测试可以帮助检测潜在的健康问题，以便公司能够安全地雇用发现了问题的候选人，并帮助新员工预防疾病。
体检结果可能导致雇用失效吗？
是的，虽然这不是很常见，但体检结果可导致雇用失效。如果您未经批准使用药物、甲状腺问题或其它生理问题被检测出来，公司可能会决定不与您合作。请注意，如果这种情况发生，您有权要求未通过检查的具体结果。
体检准备
在进行入职身体检查前，你应该需要开始准备。首先，您需要安排一个确定电子邮件通知的时间和地点。由于一些测试需要最少12小时的禁食，所以您需要确认这个特殊的要求，以便您有足够的时间展开行动。
结尾之处
入职公司进行身体检查的步骤是符合常规的，但是这个过程是非常重要的。接受体检是为了保证工作人员的健康，以及保护公司的合法利益。如果准备充分，且没有疾病，在面试阶段通过，那么您很有可能无需担心这个测试。
