在中国，每一个从事劳动的人都应该缴纳社会保险。那么，入职缴纳社保的规定是怎样的呢？下面就为大家详细解答。
一、纳入对象
入职缴纳社保的对象应该是所有具有劳动关系的个人，无论是全职还是兼职。包括企业职工、灵活就业人员、个体工商户等。同时，符合年龄、收入等条件的自由职业者也可以自愿参加社保缴费。
二、缴纳基数
社保缴费的基数是指参保人员的工资、薪金、奖金以及津贴、补贴、住房公积金等与劳动报酬相关的收入项目。根据《社会保险法》的规定，社保缴费基数的最高限额是当地职工社会平均工资的三倍，最低限额是当地职工社会平均工资的60%。
三、缴费比例
按照国家有关规定，个人和单位缴纳社保的比例各不相同。目前，养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，个人与单位所缴纳的比例分别为8%和20%。而工伤保险单位应缴纳的比例因所处行业的风险等级不同而有所差别。
四、缴费时间
社保是按月缴纳的，一般是在每个月的15号前将上个月的社保费用汇缴至相关部门。若当月15日为假日，则顺延至下一个工作日。企业和个体工商户等自主缴纳社保的，缴费时间也应该在每个月的15号前。
五、罚款与补缴
企业或个人如果未能按时缴纳社保，将会被处以违约金或罚款等形式的处罚。同时，在缴费期限内漏缴一段时间，需要补缴的情况下，对于申请参保且缴费时间超过6个月的，应该预交6个月的社保费用，并补交拖欠的费用。具体的罚款与补缴金额应该根据当地有关规定进行安排。
以上就是入职缴纳社保的相关规定，希望可以给有需要的人带来帮助。
