公司入职体检表是新员工加入企业前必须进行的健康体检。入职体检表能反映出一个人的身体状况和健康情况，以帮助企业招聘对自身健康有一定要求的人才。那么，在公司怎么看入职体检表呢？
综合评估入职体检表
在看入职体检表时，我们会对体检报告中的指标进行综合评估，从而得出一个相对准确的健康状况判断。体检报告中常见的指标包括身高、体重、血压、血脂等。在综合比对这些指标时，我们将会给出一个总体的健康评估。
了解慢性病情况
入职体检表也能反映出一个人是否有慢性病等长期疾病的状况。像糖尿病、高血压等这些疾病，都属于慢性疾病。企业需要了解慢性疾病情况，以便根据实际情况为员工提供医疗保障服务和健康管理。
注意重点发现体检报告
在看入职体检表时，我们需要注意各项指标中的重点标志。例如，血糖、胆固醇等疾病指标都属于健康状况主要指标，需要重点关注。如果某项指标不正常，我们就会质询面试者有无患上某种疾病的状况，并根据不同情况作出相应决策。
保密员工个人隐私
虽然入职体检表是用来帮助企业更好地选择职工，但这并不意味着任何人均可查看这些敏感信息。企业必须保密员工个人隐私，防止个人信息被泄露。
照顾特殊申请者情况
面对一些身体上有些特殊性质的职工，如残疾职工等，公司在注视入职体检表时，需要针对特殊职工进行体贴顾问，尽量让他们自在快乐地参与企业劳动。
结尾：总结观察体检报告
总而言之，对于企业入职体检表的认真评估， 将会有助于企业选择合适人才。这也意味着公司需要切实管理体检程序，并发挥公司在体检评估上的作用，确保入职员工的健康和公司利益之间形成良好的匹配。
