不用体检就能入职的企业是近年来越来越受到求职者的青睐，因为这可以大大降低入职的门槛和时间成本。但是，这种企业到底可靠吗？接下来，我们就来探讨一下。
什么是不用体检就能入职的企业？
随着经济的发展，很多企业为了快速招聘到适合的人才，开始取消入职体检的要求。这意味着只要你通过了面试，就能直接入职，无需进行身体检查。
这种做法安全吗？
其实，不用体检就能入职的企业并不一定不安全。首先，这种企业在招聘人员时会对求职者的简历，工作经历和证书等进行综合评估，以确保其符合招聘岗位的要求。其次，在入职前，这些企业通常会与医院签订协议，由医院给在职人员进行定期的身体检查和健康管理，以保障员工的身体健康。
不用体检的优点是什么？
对企业来说，取消入职体检可以节省大量的金钱和时间成本。正常的体检需要花费数百元甚至上千元，而且也需要等待几天才能拿到报告，这对于一些急需人才的企业来说是无法接受的。而取消体检，企业可以更快地将适合的人才纳入公司，提升企业效率。对求职者来说，则更加灵活，他们可以更快地进入职场，并有更多机会得到理想的工作。
那么，怎样判断这种企业是否值得信赖？
首先，我们可以通过各大招聘网站和社交媒体了解这家企业的招聘情况和员工反馈。另外，我们也可以主动联系该企业进行咨询，寻求更多信息。最终还是需要自己判断，看该企业的整体实力和信誉是否值得信任。
结论
总之，不用体检就能入职的企业并不是不安全的，但是需要注意选择可信度高的企业。如果你正在寻找工作，可以尝试一下这种方式，或许会带来意想不到的机会。
拓展知识：
入职体检通常包括一系列检查，如身高体重测量、血常规、尿常规、心电图、肝功能、乙肝、艾滋病等，目的是为了确保员工的身体健康和劳动力质量。
