每个接受职业面试的人都知道，在签署雇佣合同之前，达成一系列协议和手续都是必经之路。其中之一是进行入职体检，这是由招聘公司或公司代表指示的。那么，究竟什么是入职体检？
什么是入职体检？
入职体检是一项普遍的要求，被用于确认新雇员的身体状况是否健康。一些公司认为，健康的员工是一个健康的公司，而进行入职体检可以确保这一点的配合。这种检查包含一系列的体检步骤，如测量血压、视力和听力、测量身高和体重、测试肝功、肾功能等，并且需要根据不同职位的不同需求选择性地添加检测项目。
为什么入职体检非常重要？
入职体检对于公司来说很重要，因为它可以让公司了解到他们所雇用的员工的健康状况。除此之外，这也有利于保护公司避免未知风险和责任，如果员工在工作期间出现了相关疾病或情况，但这些疾病或情况在入职体检中未能得到覆盖，公司可拥有相应的途径来维护其权益。此外，一些工作也需要特别注意身体健康，如高空作业等工作，因此不同的职位需求也将影响入职体检的多样性和具体实施。
入职体检包括什么？
入职体检通常包括生命体征，例如血压、心跳、肺活量等；年龄相关评估，如听力、视力、反应速度等；基本身体状况相关检查，如身高、体重等等。
需要注意什么？
进行入职体检时，需要注意的一些问题。首先，要准确了解该岗位特定身体健康需求，然后进行测试项目的个性化精准化安排；而检测机构必须有充足的认证牌照以及证实他们在进行自己的工作时所需要的人才和技术专家。
结论：
为什么入职体检如此重要？一个健康的新员工组成成分对于公司的高效性和整体性格是至关重要的。公司雇用新员工时，预先了解到该员工的身体状况可以帮助公司管理者更好地选择最适合其的员工，并且使你的员工群体处于健康状态，从而可以更好地承担公司的责任和协作职务。
