入职体检算offer吗？众说纷纭，下面来了解一下具体情况：
什么是入职体检
入职体检就是在求职者接受到招聘单位的录取通知后，需要到规定的医院或体检机构进行的各项身体检查。这些检查主要是为了确保求职者在工作中不会因健康原因造成自身或他人的安全问题。
入职体检项目
入职体检项目一般包括：身高、体重、血压、心电图、肝功、血液检测等多项检查。如果是从事特定行业的工作，可能还需要进行专业的检测，比如声音检测、颜色盲检测、视力等级检测等。
入职体检是否算offer
一般情况下，入职体检是作为最后的招聘环节之一，也就是说当你通过了初试、面试和考核之后，进入了体检环节，那么可以认为你已经被公司获得了offer，并且很有可能会进行正式的签约和入职。
入职体检被淘汰的原因
在入职体检中，如果出现以下状况，可能会被淘汰：某些传染性疾病、肝功能异常、胃肠道疾病、各种血液病、肿瘤、妇科疾病等等。
如何通过入职体检
为了通过入职体检，我们需要注意以下几点：保持充足的精神状态；准备好入职体检所需的相关医学资料；在进行入职体检之前不要饮酒、抽烟、熬夜等；避免进食大量油腻食物；因为过度运动和过多喝水等会导致身体成分发生变化。
相关拓展知识
除了招聘企业，在某些行业中，譬如航空、铁路、交通、采矿、化工、电力、轻重工业等，由于安全原因，需要进行定期的职业健康检查。这是企业、企业员工以及社会公众共同关心的问题，因为职业健康对企业效益、员工身体健康甚至市民身心健康都有着至关重要的作用。
结论
在进入某个公司之前，我们最好提前了解一下他们的入职流程以及可能的入职体检项目。通过科学合理的生活方式，良好的饮食结构以及适当的体育锻炼，我们可以保证自己身体状况健康，并顺利通过小公司的入职体检。
