入职体检是很多公司必须要进行的一个环节，而对于体检的项目和标准，则会有所不同。下面将详细介绍入职体检通用标准有哪些。
一、体格检查
体格检查主要包括量体重、身高、血压、视力等项目。这并不是很难做到，就是简单的基本指标，所有公司入职体检都会包括这些内容。
二、实验室检查
实验室检查包括血液检查、尿液检查、肝功、肾功等项目。这部分检测是否存在一些慢性疾病的迹象，比如贫血、高尿酸等。通常还会进行血型检测。
三、心电图检查
心电图检查主要是为了检测心脏状况。如果入职者患有某些心脏病，那么他就不能从事某些工作。一般而言，如果没有其他恶性循环疾病，心电图就会被视为正常。
四、胸片检查
胸片检查主要检测肺部状况，判断是否可能存在结核、肺癌等疾病，这些都会影响到体力工作的从事。
五、补充检查
有时候会根据不同的工作环境要求，增加一些补充检查。比如对于厨房工作，还会增加肝炎检查，对于同性恋友人网站相关工作，则会增加艾滋病检查等。
六、其他个性化要求
其他的个性化要求也会因公司而异。有一些工作会要求进行神经科学检查，或者是进行了隆胸手术的女性要进行额外的乳房X光检查等等。
总结
通常入职体检并不是很复杂，但并不是每个人都能通过。如果用药或是看医生治病，最好在体检之前把这些事处理好。希望这篇文章来帮助你了解到入职体检的相关内容。
拓展知识：体检是为了保证员工健康，并确认其符合该公司工作环境时才进行的。许多工种的入职体检标准必须非常严苛，因为一份身体不健康的员工会对企业和其他员工造成威胁，有可能引起生产线上的事故并导致公司损失。因此，如何维护自己的身体健康，以确保自己能够通过入职体检，应该成为每个在找工作的人必须要关注的问题。
